Veiligheid en welzijn op het werk

 

 

Jaarverslag IDPBW

Als werkgever bent u door de wetgever verplicht om een welzijnsbeleid te voeren. 

Het gaat om een beleid waarin u preventieprincipes uitstippelt zoals: hoe kunnen risico’s voorkomen worden, een evaluatie van risico’s die niet voorkomen kunnen worden en hoe bestrijdt u in uw bedrijf risico’s aan de bron?

Log in & lees meer...