De elektrosector kampt met een structureel tekort aan personeel. Het is voor veel bedrijven moeilijk om voldoende mensen op de payroll te houden. Tegelijk kiezen steeds meer mensen bewust voor het statuut van zelfstandige zonder personeel (ZZP’er). Die realiteit dwingt bedrijven ertoe om flexibel te werken: voormalige werknemers blijven dan vaak als ZZP’er aan de slag, in onderaanneming. Maar hoe ver mag dat gaan? Lees meer.