De federale regering heeft aangekondigd dat er vanaf 2027 een verplichting zou komen om arbeidstijd te registreren. Die zou gelden voor alle ondernemingen, ongeacht hun grootte. Die evolutie komt er onder druk van Europese rechtspraak. Werkgevers zullen hun werknemers hun arbeidstijd op een objectieve en controleerbare manier moeten registreren. Wat vandaag nog ontbreekt, is de concrete uitwerking van die verplichting. Dat zorgt voor heel wat vragen zeker rond de praktische impact en mogelijke kosten.