Sectorakkoord in PC201 voor de zelfstandige kleinhandel
Eerder informeerden we u reeds over de sectorale akkoord die voor de arbeiders binnen PSC149.01 voor de elektriciens en voor de bedienden binnen PC200 werden afgesloten. Binnen PC201 voor de zelfstandige kleinhandel konden de sectorale onderhandelingen pas eind november worden opgestart, maar kon uiteindelijk toch vrij snel een akkoord voor de periode 2021-2022 worden bereikt. We zetten de belangrijkste zaken op een rij, lees meer.
Toekenning coronapremie
Bedienden binnen PC 201 die in dienst zijn op 30 november 2021, hebben recht op een coronapremie in de vorm van consumptiecheques (op papier of in elektronische vorm).
Voor elektrozaken die zowel in 2019 als in 2020 een positieve bedrijfswinst (code 9901) hebben gekend bedraagt deze 150 euro. Wanneer u alleen in 2020 een positieve bedrijfswinst heeft gekend, bedraagt de coronapremie 75 euro.
Deze coronapremie wordt berekend op basis van de effectieve en gelijkgestelde prestaties in de referteperiode van 1 december 2020 tot 30 november 2021. De premie wordt ook pro rata toegekend bij deeltijdse tewerkstelling.
Reeds toegekende coronapremie op ondernemingsniveau wordt in mindering gebracht.
Werkgevers die hun personeel méér dan dit sectoraal opgelegde bedrag kunnen en willen geven, mogen dat uiteraard, met een maximum van 500 euro per werknemer.
Schriftelijke communicatie door de werkgever aan de werknemer (of aan de syndicale afvaardiging indien van toepassing) omtrent de toekenning van de coronapremie aan de bedienden PC201 moet uiterlijk op 31.12.2021 gebeuren.
Voor de effectieve uitbetaling/uitreiking van de premie werd de deadline uitgesteld naar 31.03.2022, zodat u en uw sociaal secretariaat de nodige tijd hebben om de consumptiecheques te bestellen.
Eénmalig brutopremie
Binnen PC201 is er ook voorzien in de toekenning van een eenmalige premie van 56 euro voor alle voltijdse werknemers in dienst op 30.11.2021. Voor deeltijdsen is dit pro rata.
De uitbetaling gebeurt tegelijk met de eindejaarspremie, maar wordt niet in aanmerking genomen voor de berekening ervan.
Loonsverhoging vanaf 01.01.2022
Vanaf 1 januari 2022 worden het gemiddeld minimum maandinkomen, de barema’s en de werkelijk betaalde maandlonen verhoogd met 8 euro bruto per maand.
Het volledige sectorakkoord 2021-2022 voor PC 201 kunt u hier nalezen.