Indemnité de mobilité
L'indemnité de mobilité est un régime forfaitaire de remboursement de frais de déplacement utilisé dans les branches d'activités où le lieu de travail n'est pas fixe.
Ces indemnités sont soumises à un régime social et fiscal avantageux.
En tant que membre vous lisez ici le tableau "Intervention dans le transport domicile-travail" et "les indemnités de mobilité".
Pour plus d’info, contactez votre conseiller chez Nelectra: Fallon Declerck: fallon.declerck@nelectra.be ou 02/ 550.17.14.
La clause d'écolage
La clause d'écolage est la clause par laquelle le travailleur, bénéficiant dans le cours de l'exécution de son contrat de travail, d'une formation spécifique aux frais de l'employeur, s'engage à rembourser à ce dernier une partie des frais de formation en cas de départ de l'entreprise avant l'expiration d'une période convenue par les parties.
La clause d'écolage est en principe susceptible de viser tous les travailleurs liés par un contrat de travail à durée indéterminée.
Conditions d'existence et de forme. La durée de validité d'une clause d'écolage ne peut dépasser 3 ans et doit être fixée proportionnellement au coût et à la durée de la formation.
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