1 september: 2e fase verbod verkoop gloeilampen

Vanaf woensdag 1 september gaat de tweede fase in van het uitdoofscenario voor gloeilampen. Dan wordt immers de verkoop verboden van gloeilampen met een vermogen van 75 watt of meer. Nu geldt er al een verbod op de verkoop van gloeilampen van 100 wat of meer.

De Vlaamse ondernemersopleiding herbekeken.

De regels inzake de opleiding tot ondernemingshoofd in Vlaanderen werden in belangrijke mate herschreven door een Besluit van de Vlaamse Regering van 21 mei 2010. De wijzigingen situeren zich op het vlak van de stagevergoeding, de omvang van een eventuele deeltijdse stageovereenkomst, de vakantieregeling, het einde van de stageovereenkomst en ten slotte, de afschaffing van de zogenoemde beperkte stageovereenkomst.

Premies voor toegangsbeveiliging

Tot eind 2010 kunnen alle erkende Vlaamse diensten voor kinderopvang een eenmalige premie van de Vlaamse regering krijgen voor de toegangsbeveiliging van hun gebouwen. Crèches met een maximumcapaciteit van 22 kinderen kunnen rekenen op een tegemoetkoming van 1 000 euro. Voor grotere kinderdagverblijven bedraagt de premie 1 500 euro. Een onthaalouder geniet een tegemoetkoming van 500 euro. Ook voor lokalen voor voor- of buitenschoolse opvang kan een subsidie bekomen worden.

Voor onthaalouders die aangesloten zijn bij een dienst, wordt de premie aangevraagd en uitbetaald via die dienst.

Wetgeving: Vlaams Besluit van 15 mei 2009, publicatie in BS op 14 juli 2009

NMBS en de zoektocht naar technici

Werknemers van de NMBS krijgen 500 euro als ze een nieuw personeelslid aanbrengen dat een van de knelpuntberoepen bij de NMBS Groep invult. Het gaat vooral om technici uit de bouw, de elektrosector en ICT'ers. Nelectra heeft heel wat vragen bij dit gebruik van overheidsgeld. Ook onze sector is intens op zoek naar technici, maar onze bedrijven beschikken niet over dergelijke overheidsbudgetten om die recruteringsinspanningen te ondersteunen. Nelectra vindt dat het overheidsgeld beter kan besteed worden, bijvoorbeeld voor het extra promoten van technische beroepen bij de jongeren . Wat dan een positief en duurzaam effect zou kunnen geven voor zowel de NMBS, als voor de bouw-, de ICT- en de elektrosector.